Electreck tarafından Pazartesi günü yayınlanan habere göre Tesla (TSLA), çalışan sayısını %10’un üzerinde azaltma niyetinde olduğunu açıkladı. Bu haber, Electreck’in tüm Tesla çalışanlarına gönderilen dahili bir e-postayı gördüğünü iddia etmesinin ardından geldi.
Bu karar, aylardır süren beklentinin ve Tesla tarafından alınan, yöneticilerin önemli çalışanları belirlemeye yönlendirilmesi ve personel için belirli özkaynak temelli teşviklerin ve performans değerlendirmelerinin durdurulması gibi ön tedbirlerin ardından geldi.
Son günlerde, %20’ye varan olası personel azaltımı ve Tesla’nın Teksas’taki Gigafactory’sinde Cybertruck için üretim takviminde değişiklikler yapılacağına dair spekülasyonlar artmaktadır. Bu durum, İcra Kurulu Başkanı Elon Musk’ın üretim limitlerine ilişkin yorumlarına rağmen gerçekleşti.
Tesla’dan gelen e-posta, bazılarının tahmin ettiğinden daha az olan işten çıkarmaların kapsamını doğruluyor.
“Yıllar boyunca şirketimiz hızla büyüdü ve dünya çapında üretim tesisleri kuruldu. Electreck’in haberine göre e-postada, bu hızlı genişleme, bazı departmanlardaki iş rolleri ve işlevlerinde bazı çakışmalara yol açtı” denildi.
“Şirketi bir sonraki büyüme aşamasına hazırlarken, maliyet tasarrufu ve verimliliğin artırılması için operasyonlarımızın her bölümünü incelemek çok önemlidir.”
“Bu süreçte, organizasyonumuzu kapsamlı bir şekilde gözden geçirdik ve küresel işgücümüzü %10’un üzerinde azaltmak gibi zor bir seçim yaptık. Bundan derin üzüntü duyuyorum ancak bu gerekli. Bu azaltma çevikliğimizi korumamızı, yenilikçiliği teşvik etmemizi ve yeni büyüme fırsatlarını takip etmemizi sağlayacaktır.”
Tesla’nın toplam çalışan sayısının yaklaşık 140.000 olduğuna atıfta bulunan Electreck’e göre, işgücü azaltımının kesin rakamı açıklanmamakla birlikte, %10’u aşan bir kesinti en az 14.000 çalışanın elektrikli araç liderinden ayrılacağını gösteriyor.
Pazartesi günü borsa açılmadan önce TSLA hisse senedi fiyatları marjinal bir düşüş yaşadı.
Bu makale yapay zeka yardımıyla üretilmiş ve çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla ayrıntı için lütfen Hüküm ve Koşullarımıza bakın.
