Önde gelen bir vekalet danışmanlık firması olan Glass Lewis, yakın tarihli bir tavsiyesinde Morgan Stanley (NYSE:MS) hissedarlarına 23 Mayıs’ta yapılacak yıllık toplantıda bankanın yönetici ücret planına karşı çıkmalarını tavsiye etti. Firma, 37 milyon dolar alan eski CEO ve mevcut İcra Kurulu Başkanı James Gorman da dahil olmak üzere bankanın üst düzey yöneticilerine verilen ücret paketlerine ilişkin endişeleri vurguladı. Ayrıca, CEO rolü için düşünülen Ted Pick ve diğer iki kişiye bir defaya mahsus olmak üzere 20’şer milyon dolar ödül verildi.
Danışmanlık şirketinin raporu, Morgan Stanley’nin yönetici ücretlerinin, bankanın nispeten daha düşük performansına rağmen emsallerinin üzerinde olduğuna dikkat çekti. Glass Lewis bu durumu “maliyetli bir CEO geçişi” olarak tanımladı ve ücret ile performans arasında önemli bir uyumsuzluk olduğunu belirtti.
Morgan Stanley tavsiyeye ilişkin bir yorumda bulunmadı.
Glass Lewis’in bu yönlendirmesi geçen hafta Bank of America ve Goldman Sachs hissedarlarının aldığı kararların ardından geldi. Bu örneklerde hissedarlar, vekalet danışmanları tarafından önerilen CEO ve başkan rollerinin ayrılması tekliflerine karşı oy kullandılar. Hem Bank of America’nın Brian Moynihan’ı hem de Goldman Sachs’ın David Solomon’u şu anda bu ikili pozisyonları elinde tutuyor.
Glass Lewis’in “ücret ve performans arasında süregelen kopukluğu” gerekçe göstererek Goldman Sachs’ın yönetici ücretlerine karşı tavsiye niteliğinde bir oylama yapılması çağrısına rağmen, hissedarlar nihayetinde Goldman’ın yöneticilerine yönelik tazminat planını onaylamak üzere oy kullandı.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
