Investing.com — Opendoor Technologies Inc (NASDAQ:OPEN) payları, şirketin aksi pay bölünmesi öneren bir ön vekalet beyannamesi açıklamasının akabinde yüzde 4,4 düştü. Kuruluş Sertifikası’nda önerilen değişiklik, Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek 1’e 10 ile 1’e 50 ortasında bir oranda zıt bölünmeye müsaade verecek.
Bu atılım, Opendoor’un Nasdaq kotasyonunu muhafaza ve uzun vadeli hissedar pahasını artırma uğraşının bir kesimi olarak geliyor. CFO Selim Freiha teklif hakkında şöyle konuştu: “Bu teklif, uzun vadeli hissedar kıymetini desteklemeyi ve Nasdaq’taki kotasyonumuzu muhafazada bize seçenek sunmayı amaçlıyor. Hissedarlarımızın daima dayanağı için minnettarız ve hayatın ilerleyişini, bir taşınma seferi at a time destekleyen sağlam, teknoloji odaklı bir platform oluşturmaya odaklanmaya devam ediyoruz.”
Ters pay bölünmesini uygulama kararı, piyasa şartları ve şirketin ismi paylarının süreç fiyatı dahil çeşitli faktörlere bağlı olacak. Yönetim Kurulu ayrıyeten pay fiyatı ve hissedar sayısı üzerindeki potansiyel etkiyi de kıymetlendirecek. Hissedar onayına rağmen, Yönetim Kurulu, şirket ve hissedarları için yararlı görülmezse zıt pay bölünmesine devam etmemeyi tercih edebilir.
Bu duyuru, yatırımcı hassaslığını açıkça etkileyerek Opendoor’un pay fiyatında düşüşe neden oldu. Karşıt pay bölünmesi ekseriyetle şirketlerin pay fiyatını artırmak ve dolanımdaki pay sayısını azaltarak borsa kotasyon gerekliliklerine uymak için aldığı bir tedbir olarak görülüyor. Bu durum bazen külfet işareti yahut kotasyondan çıkarılmayı tedbire teşebbüsü olarak yorumlanabiliyor.
Teklif hakkında karar verecek hissedarlar toplantısı 28 Temmuz 2025 Pazartesi günü yapılacak. Toplantının sonucu ve İdare Kurulu’nun sonraki kararı, şirketin pay performansı ve Nasdaq Küresel Select Market’teki pozisyonunu etkileyeceği için yatırımcılar ve piyasa analistleri tarafından yakından takip edilecek.
Bu makale yapay zekanın dayanağıyla oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Kural ve Şartlar kısmımıza bakın.
