MARDİN (İGFA) – Burada Hak-İş Konfederasyonu Mardin İl Başkanı Aziz Adıbelli topluluk ismine basın açıklamasını yaparak, HAK-İŞ olarak, dünyanın dört bir yanında zulme uğrayan mazlumların yanında olduklarını söyledi.
Siyonist İsrail rejiminin Filistin halkına yönelik akınları, sırf bölge barışını değil, tüm insanlığın ortak vicdanını maksat aldığına dikkat çeken Adıbelli,” Bizler, emeğin onurunu savunduğumuz kadar, insan onurunun da kozmik kıymetlerle korunması gerektiğine inanıyoruz. Global adaletin tesisi, sırf kendi sonlarımız içinde değil; mazlum coğrafyalarda da barış, huzur ve özgürlüğün sağlanmasıyla mümkündür. HAK-İŞ, her türlü ayrımcılığa, ırkçılığa, zulme ve sömürüye karşı durmaya; hak, hukuk ve adaletin sesi olmaya devam edeceğiz” dedi.
EMEĞİN ONURU VE ÖRGÜTLÜ MÜCADENİN YANINDAYIZ
HAK-İŞ olarak, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının hiç yaşanmadığı bir çalışma hayatı istediklerini kaydeden Adıbelli, şunları söyledi,” İşyerlerinde fiziki, ruhsal ve ekonomik şiddetin engellenmesi için HAK-İŞ’in önderliğinde geliştirilen “İşyerlerinde Şiddete Sıfır Tolerans Belgesi” imzalanarak yalnızca fiziki değil psiko-sosyal güvenlik de sağlanmalıdır. HAK-İŞ olarak biz, daha fazla dayanışma, daha çok refah, teminatlı istihdam, iş garantisi ve toplumsal adalet için gayret veriyoruz. HAK-İŞ, tüm işçileri “Örgütlü ol, Sendikalı ol, HAK-İŞ’li ol” davetiyle birliğe yalnızca ulusal seviyede değil, global ölçekte yürütülen emeğin ortak çabasına, birliğine ve dayanışmasına davet ediyor. Zira biliyoruz ki; emeğin onuru örgütlü gayrette, personelin teminatı HAK-İŞ’in yolundadır! 1 Mayıs Memleketler arası Birlik, Uğraş ve Dayanışma Günümüz kutlu olsun!”şeklinde konuştu.
ŞEHİTLERİMİZİ VE GAZİLERİMİZİ RAHMETLE ANIYORUZ
Ülkemizde ve Dünya’nın dört bir yanından emeği ve alın terinden vazgeçmeden var gücü ile çalışan tüm emekçilerimizle birlikte hareket ettiklerini vurgulayan Adıbelli,” Emeğin hakkını savunmak için omuz omuza yürüdüğümüz 81 vilayetteki ve Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’ndeki teşkilat mensuplarımız, Bugün alın terimizin, emeğimizin, birlik ve dayanışmamızın günüdür. 1 Mayıs Memleketler arası Birlik, Gayret ve Dayanışma Günümüz kutlu olsun! Ülkemizin huzuru ve güvenliği için fedakârca vazife yapan, bu uğurda canını siper eden tüm şehitlerimizi ve gazilerimizi rahmet, minnet ve şükranla anıyoruz. Birebir formda, iş kazaları ve meslek hastalıkları sonucu hayatını kaybeden tüm işçilerimizi de hürmetle yad ediyor, yaralanan ve meslek hastalığı yaşayan personel kardeşlerimize acil şifalar diliyoruz. Meselelerimiz, tekliflerimiz ve taleplerimiz için coşkuyla, inançla meydanlardayız” sözlerini kullandı.
GÜÇLÜ BİR DAYANIŞMA RUHU ORTAYA KOYDUK
Bu basın toplantıları kapsamında 81 vilayet teşkilatımızla, 1 Mayıs Haftası etkinlikleriyle ülke genelinde güçlü bir birlik, uğraş ve dayanışma ruhu ortaya koyduklarını kaydeden Adıbelli,” HAK-İŞ olarak kararlaştırdığımız 1 Mayıs haftası kapsamında 22 Nisan’da Kocaeli’nde Örgütlenme ve Kayıt Dışı ile Gayret, 24 Nisan’da Van’da Refahın Adil Paylaşımında Vergi ve Toplumsal Siyasetler, 25 Nisan’da Aydın’da 696 sayılı KHK’nın Yol Açtığı Problemler, 28 Nisan’da Konya’da Emeklilik Sisteminde Yaşanan Sıkıntılar ve 29 Nisan’da Gaziantep’te İş Mevzuatının Şimdiki Sıkıntıları başta olmak üzere pek çok mevzunun kamuoyuna daha güçlü bir biçimde duyurulması, emek uğraşının kozmik pahaları etrafında birlik ve dayanışma ruhunun daima birlikte yaşatılması gayesiyle basın toplantıları düzenledik”
HAKSIZ FORMDA İŞTEN ÇIKARILAN ÇALIŞANLARIMIZIN YANINDAYIZ
Haksız olarak işlerinden çıkarılan bütün personellerimizin yanında olduklarını vurgulayan Adıbelli, açıklamasına şöyle devam etti.” Van ve Diyarbakır Büyükşehir Belediyelerinde hukuksuz ve haksız halde işten çıkarılan, 360 gündür aksiyon çadırında ekmeği ve hakkı için direnen işçi kardeşlerimizin, Altındağ Belediyesi, Lezita ve Yol bulan’da grev yapan, aylardır alın teri ve emeği için gayret eden işçilerimizin yanında olduğumuzu bir defa daha haykırıyoruz. HAK-İŞ olarak, sendikal hak ve özgürlüklere yönelik yapılan tüm müdahaleleri kınıyor, sendikadan istifaya zorlanan, işten çıkarılan işçilerin bir an evvel işlerine iade edilmesi için çabamızı kararlılıkla sürdüreceğimizi buradan bir defa daha ilan ediyoruz. Tüm işçilerin fiyatlarının enflasyona karşı korunmasını talep ediyoruz. İşçilerin ve emeklilerin ulusal gelirden aldığı hissenin artırılmasını istiyoruz. Minimum Fiyat Tespit Komisyonu’nun yapısı demokratik, iştirakçi ve çoğulcu bir anlayış ile yine düzenlenmelidir. HAK-İŞ olarak, toplu kontrat sistemini bozmayacak, güçlendirecek bir minimum fiyat düzenlemesini talep ediyoruz. HAK-İŞ olarak, vergilendirmede aile yükümlülüklerinin dikkate alınmasını, vergi matrahı ile vergi oranlarının kelam konusu yükümlülüklere uygun olarak belirlenmesini talep ediyoruz. Kriz periyotlarında tüm ücretliler üzerinden alınan vergi oranı %10 olarak sonlandırılmasını istiyoruz. Fiyatlardaki vergi yükünün azaltılmasını ve az kazanandan az çok kazanandan çok anlayışıyla vergi alınmasını talep ediyoruz. Sendikal Hak ve İş Teminatı Emeğin Garantisidir; Biz de bu Teminat için Alanlardayız. Sendikal örgütlenmenin önündeki mahzurların kaldırılmasını, sendikalı işyerlerinin teşvik edilerek sendikal hakların kullanımının yaygınlaştırılmasını talep ediyoruz. İşe iade davalarının mutlak bir teminata kavuşturulmasını talep ediyoruz. Bilhassa sendikal nedenle yapılan fesihlerde çalışanlara, işyeri sendika temsilciliği teminatı üzere mutlak bir iş teminatının getirilmesini verilmesini istiyoruz”
HER İŞÇİ TOPLUMSAL TEMİNATA KAVUŞMALI
HAK-İŞ olarak, tüm çalışanların kıdem tazminatına erişimini sağlayacak, adil, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir modelin oluşturulmasını talep etiklerini belirten Adıbelli,” Her işçi toplumsal garantiye kavuşmalı, hiçbir personel teminatsız çalıştırılmamalıdır. Kayıt dışı çalışmanın son bulduğu, herkesin emeğinin karşılığını alabildiği bir Türkiye mümkündür. Kayıt dışı istihdam ile uğraşta çalışmaların daha faal ve istikrarlı bir halde devam etmesini istiyoruz. Çocuk işçiliğinin ve istismarının önlenmesini talep ediyoruz. Kayıt dışı ve garantisiz alanlarda çalışan personellerin kayıt altına alınması için gerekli yasal düzenlemeler bir an evvel hayata geçirilmesini istiyoruz. Bu çerçevede HAK-İŞ olarak, personel haklarını güçlendirecek esaslı düzenlemelerin bir an evvel hayata geçirilmesini, İş Mevzuatının, emeğin değişen şartlarına ve çalışma hayatının gerçeklerine uygun biçimde güncellenmesini istiyoruz. Konut hizmetlerinde çalışan emekçilerin, İş Kanunu kapsamına alınmasını, Meskende Bakım ve Dayanak Sigortası hayata geçirilmesini talep ediyoruz. Emekli aylıklarının, prim ödeme gün sayısı ve yatırılan prim meblağıyla orantılı olarak belirlenmesi ve emekli aylığı alt hududu en az taban fiyat seviyesine yükseltilmesini talep ediyoruz.”
HAK İŞ OLARAK TAŞERON SİSTEMİNE KARŞIYIZ
Taşeron sistemine karşı çaba verdiklerini aktaran Adıbelli, şunları aktardı,” HAK-İŞ Konfederasyonu olarak, taşeron sistemine karşı verdiğimiz çabanın en kıymetli kazanımlarından biri olan 696 sayılı KHK ile sağlanan takım düzenlemesini çalışma hayatımız açısından tarihî bir muvaffakiyet olarak kıymetlendiriyoruz. Bununla birlikte devam eden sıkıntılarımızın da tahlile ulaştırılmasını bu tarihi muvaffakiyete takviye olacağını düşünüyoruz. Takıma geçen personellere tayin ve becayiş hakkının verilmesini, belediye şirketlerinde çalışan çalışanların 6772 sayılı Kanun kapsamındaki 52 günlük ek tediye ödemesinden faydalandırılmasını istiyoruz. Takım dışı kalan personellerin durumunun acilen çözülmesi ve tüm işçilere istisnasız ve ayrımsız takım verilmesi talep ediyoruz. 2025 yılı Kamu Çerçeve Protokolü sürecinin toplumsal diyalog unsuruyla yürütülmesini ve taleplerimizin karşılanmasını istiyoruz. Toplu iş mukavelesinin, kamu personellerimizin fiyat adaleti, toplumsal hakları ve çalışma şartları açısından kalıcı kazanımlar sağlaması gerektiğine inanıyoruz” halinde açıklamalarda bulundu.
