Ticari lobi gruplarının yanında yer alan bir federal yargıç, federal iş kanununun kapsamını genişleterek McDonald’s gibi büyük franchise şirketlerini doğrudan işe almadıkları işçilerin koşullarından sorumlu tutacak bir kuralı engelledi.
Amerika Birleşik Devletleri Teksas Doğu Bölgesi Bölge Mahkemesinden yargıç J. Campbell Barker, Cuma günü, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu tarafından çıkarılan ve bir şirketin ortak işveren olduğunu belirleyen ve şirketi iş kanunu kapsamında çalışma nedeniyle sorumlu kılan bir kuralı iptal etti. Bir franchise sahibi tarafından işe alınan veya bir personel bulma kurumu tarafından sağlananların koşulları. Pazartesi günü yürürlüğe girecek olan kuralın çok geniş olduğunu söyledi.
Eski Başkan Donald J. Trump’ın adayı olan Yargıç Barker’ın kararı, hukuki sorumluluğun belirlenmesi konusunda daha iş dostu bir standardı koruyor.
Sendikalar ve çalışanlar, daha iyi koşullar için pazarlık yapmayı kolaylaştırdığı için kuralı desteklerken, bayiler bunun iş modellerini bozacağını söylüyor.
Bir grup iş grubunun kurala itiraz etmesine öncülük eden ABD Ticaret Odası, kararı alkışladı. Odanın genel müdürü Suzanne P. Clark yaptığı açıklamada, “Bu, işletmelerin kontrol etmedikleri işyerleri ve fiilen çalıştırmadıkları işçilerle ilgili yeni yükümlülüklerle karşı karşıya kalmasını önleyecektir” dedi.
Başkan Biden tarafından görevlendirilen çalışma kurulu başkanı Lauren McFerran, yaptığı açıklamada, kararın “hayal kırıklığı yaratan bir aksilik” olduğunu ancak ortak işveren standardı konusunda “son söz olmadığını” söyledi. Kurulun karara itiraz etmesi halinde dava, muhafazakar ABD Temyiz Mahkemesi Beşinci Dairesi’ne taşınacak. Çalışma kurumu davanın Washington’a taşınması için baskı yaptı ancak Yargıç Barker bu talebi reddetti.
